Ваша должность не предусматривает подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Основание - постанова Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 28 грудня 1977 р. № 447/24 (чинного на території України згідно з постановою Верховної Ради України від 12.09.1991 р. № 1545-XII).
С кем могут заключать договора о полной индивидуальной материальной ответственности: • Завідувачі кас; комор цінностей; камер схову; складів та їхні заступники. • Старші контролери-касири та контролери-касири; старші контролери та контролери; старші касири та касири; а також інші працівники, які виконують обов'язки касирів. • Завідувачі (директора за відсутності завідувачів відділів та секцій) магазинів та їхні заступники; завідувачі скупних пунктів; завідувачі товарних секцій (відділів), відділів замовлень магазинів та їхні заступники; начальники цехів і ділянок підприємств торгівлі та їхні заступники. • Начальники товарних і товарно-перевальних ділянок; старші товарознавці і товарознавці, які безпосередньо обслуговують матеріальні цінності. • Завідувачі підприємств громадського харчування та їхні заступники; завідувачі виробництв, начальники цехів (ділянок) та їхні заступники, старші адміністратори і адміністратори залів (метрдотелі) підприємств громадського харчування. • Завідувачі заготівельних пунктів; завідувачі сепараторних відділень. • Завідувачі аптечних установ та їхні заступники; завідувачі відділів аптечних закладів та їхні заступники; завідувачі аптечних пунктів першої групи; провізори-технологи (рецептарі-контролери), фармацевти (ручнисти); старші медичні сестри структурних підрозділів установ охорони здоров'я. • Завідувачі господарств і коменданти будинків, які здійснюють зберігання матеріальних цінностей. • Агенти з постачання; експедитор з перевезення вантажів; інкасатори.
Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність може укладатися лише за наявності одночасно двох умов: наявність посади, яку він обіймає, або роботи, яку він виконує, у Переліку; безпосередній зв'язок посадових обов'язків працівника із зберіганням, обробкою, продажем, перевезенням або застосуванням у процесі виробництва доручених працівникам цінностей.
Если вы инженер по должности, договор с вами заключен неправомерно. если вы для работы получаете какое-либо оборудование, за его повреждение или утрату вы понесете ответственность в размере и порядке, определенном законодательством, но при этом применять подписанный договор к таким правоотношениям работодатель не имеет права. для начала покажите ссылку на нормативный акт, который я вам написала, работодателю, пусть его внимательно вместе с бухгалтером почитает. акты подписывать не рекомендую. если не поможет - обращайтесь в личку
|