Днепропетровский женский форум



Автор Сообщение
Добавлено: 18 янв 2013, 10:52
Не в сети
Пользователь без фото

Зарегистрирован: 18 янв 2013, 10:48
Сообщения: 8
Сертифицированная программа "Наука и искусство коучинга"

Международное объединение коучинга "Мировой стандарт"
Приглашает Вас на Сертификационный курс Мэрилин Аткинсон «Наука и искусство коучинга»

Будьте осторожны!!! Коучинг дает возможность превратить существующее намерение в конкретную задачу, получить план её реализации и превратить мечту в реальность

Что такое коучинг?
Коучинг – в переводе с английского coaching – тренировка. Наиболее удачным русским эквивалентом этого слова является развитие. Коучинг обучение – совокупность знаний и методик, ориентированных на личностное и профессиональное развитие человека. Коучинг объединил под своим началом бизнес-консультирование, психотерапию, имидж-мейкерство, бизнес-коучинг, бизнес-консалтинг. В широком понимании коучинг – это развивающее консультирование.

Из ТОП 100 лидирующих компаний по рейтингу Forbes, более 70% используют коучинг в управлении, в том числе Google, Toyota, Wallmart и др. Вы имеет уникальную возможность перенять работающие техники для собственного бизнеса и внедрить их в своей компании и в проекте под названием ЖИЗНЬ

Коучинг – это мощное сотрудничество, дающее мотивацию, ответственность, обратную связь и поддержку

Профессиональная программа обучения создана Мэрилин Аткинсон на базе огромного опыта консультирования ведущих корпораций мира и будет, в первую очередь, полезна:
• HR, менеджерам, лидерам и владельцам бизнеса, которые хотят увеличить собственную эффективность и эффективность своих сотрудников и партнеров;
• Тем кто хочет глубже понять смысл и безграничные возможности коучинга – в карьере, бизнесе и личной жизни
• Тренерам, менторам, психологам, психотерапевтам, консультантам. Вы обогатите свою практику новыми инструментами и технологиями и станете ещё более полезны и эффективны для своих клиентов
• Сотрудникам сетевых компаний
• Всем тем, кто заинтересован в своем личностном и профессиональном росте
• Тем, кто хочет освоить новую перспективную профессию коуча. Уже по окончанию первого модуля, вы можете начать свою практику с реальными клиентами. А по завершению всей программы, у вас есть уникальная получить сертификат международного образца ICF, подтверждающий вашу профессиональную квалификацию коуча
• Начинающим и практикующим коучам. Обучаясь с нами вы повысите качество своей работы

У человека есть две главные стратегии: думать и делать! Вы можете подумать…
А можете зарегистрироваться на сертификационный курс Мэрилин Аткинсон «Наука и искусство коучинга» уже сегодня!

По окончанию программы, полученные знания и навыки позволяют:
1. Освоить новую перспективную профессию коуча, с получением сертификата международного образца ICF, который подтверждает вашу профессиональную квалификацию коуча
2. Повысить эффективность управления собой, персоналом и компанией в целом, что позволит сделать скачок в развитии вашего бизнеса
3. Разрабатывать стратегии, расставлять приоритеты, завершать проекты и достигать цели.
4. Использовать, полученные во время обучения навыки стратегического мышления, для практического применения в жизни на профессиональном уровне
5. Эффективно организовать такие рабочие процессы, как работа с персоналом, правильное составление многофакторного плана развития каждого сотрудника
6. Использовать правильные продвигающие вопросы, направленные в будущее, для общения со своими партнерами и сотрудниками на качественно новом уровне
7. Создание и поддержка глубинной мотивации у себя, коллег и сотрудников
8. Улучшить коммуникации и взаимопонимание с окружающими
9. Перенять 17-летний практический опыт применения коучинга у четырех передовых практиков коучинга в мире

Перспективы:
Сегодня, о коучинге говорят практически во всем мире. По сообщению в журнале «Newsweek», коучинг считается одной из самых популярных профессий будущего. В одних странах он является непременным явлением во всех компаниях, желающих стать успешными. В других, коучинг на стадии устойчивого развития. Что делает коучинг таким привлекательным?
Коучинг и личное консультирование являются крайне востребованными услугами во всем мире. Вашими клиентами могут быть бизнесмены, политики, люди творческой сферы и любой индивид, желающий расти и развиваться. Коучинг опирается на идею того, что каждый человек обладает потенциалом успеха, но не каждый умеет опираться на себя в процессе жизни и деятельности. Человек, действующий из своей уникальности, личностного своеобразия становится и более успешным и более счастливым. Именно поэтому за коучингом будущее.

Личные достижения, прошедших программу «Наука и искусство коучинга»:
• возрастание самоосознания 67,6%
• формирование более существенных жизненных целей 62,4%
• более сбалансированная жизнь 60,5%
• повышение стрессоустойчивости 57,1%

Профессиональные достижения руководителей благодаря внедрению инструментов коучинга в систему управления были следующими:
• значительное улучшение рабочих отношений с подчиненными (77 %)
• значительное улучшение рабочих отношений с непосредственными руководителями (71 %)
• улучшение командной работы (67 %)
• значительное улучшение рабочих отношений с равными по положению (63 %)
• повышение удовлетворения от работы (61 %)
• уменьшение конфликтов (52 %)
• улучшение обслуживания клиентов (37 %)
В целом, средний возврат инвестиций от вложений в коучинг составил 570%.

"Через двадцать лет Вы будете более сожалеть о том, чего не сделали, чем о том, что Вы сделали. Поэтому, отбросьте сомнения. Уплывайте прочь от безопасной гавани. Поймайте попутный ветер своими парусами. Исследуйте. Мечтайте. Открывайте."

© Марк Твен

СТАРТ 31 ЯНВАРЯ

Приглашаем Вас на Сертификационный курс Мэрилин Аткинсон «Наука и искусство коучинга»

1 модуль: 31 января, 1-3 февраля 2013 г. Тренер - Максим Ошурков
2 модуль: 14-17 марта 2013 г. Тренер - Ольга Батум Шувалова
3 модуль: 16-19 мая 2013 г. Тренер - Светлана Попова
4 модуль: 20-23 июня 2013 г. Тренер - Анна Лебедева

Место проведения - г.Севастополь

Ознакомиться с программой более подробно вы можете на сайте: http://coach-world.com.ua
По тел: +38 050 94 23 775, +38 0692 938 983



  Профиль  
 
Добавлено: 18 янв 2013, 16:12
Не в сети
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 09 окт 2011, 11:47
Сообщения: 41
Как же уже достали эти курсы с предложением "того, сам не знаю чего" и обещанием золотых гор сразу после окончания курсов. Для кого нужны конкретно ваши курсы - для руководителей? Да если бы руководители не умели руководить то разве они бы стали тем кем стали? Мне кажется что все это вода и пустая трата своего времени.


  Профиль  
 
Добавлено: 25 янв 2013, 16:02
Не в сети
Пользователь без фото

Зарегистрирован: 18 янв 2013, 10:48
Сообщения: 8
Благодарю за проявленный интерес к этой теме. С Вашего позволения, отвечу цитатой "Вы можете согласиться на роль обучаемого и принять новую информацию, или же вы можете почивать на лаврах собственной образованности и бесконечно повторять круги собственных успехов и ошибок". Даг Холл


  Профиль  
 
Добавлено: 01 фев 2013, 10:21
Не в сети
Пользователь без фото

Зарегистрирован: 18 янв 2013, 10:48
Сообщения: 8
Тренинг "Мастерство переговоров" от Мэрилин Аткинсон

ОТКРОЙ В СЕБЕ МАСТЕРА ПЕРЕГОВОРОВ

Как провести переговоры, обреченные на успех, читать скрытые сигналы оппонентов, противостоять манипуляции и давлению и делать эффективные контрпредложения

Случалось ли Вам когда-либо проводить переговоры? Заключать сделки? Сегодня трудно представить человека, которому ни разу не приходилось заниматься переговорами. Даже нанимаясь на работу, человек проходит собеседование со своим нанимателем. А если переговоры – это неотъемлемая составляющая Вашей профессиональной деятельности–обязательно прочтите этот текст до конца.

Можно ли представить себе бизнес, который не зависел бы от результатов переговоров? Вряд ли кто-то будет оспаривать, что весь бизнес держится на переговорах. Каждая успешная сделка – это еще один кирпич в здании процветания, которое строит каждый предприниматель. И то, насколько оно будет высоким, будет ли это высоченный небоскреб или маленький сарай – зависит от количества совершенных успешных сделок.

Скажите, были ли у Вас случаи, когда сделки срывались? Контракты не заключались, планы не выполнялись и в результате – бизнес развивался не так быстро, как хотелось? Или Ваш карьерный рост не был достаточно быстр? Знаете, есть всего лишь одна простая причина, от которой зависит количество заключенных Вами успешных сделок…
… –это то, насколько эффективно Вы можете вести переговоры!
И больше – никаких других причин! Неумение правильно вести переговоры – значит подвергать себя риску стать объектом для давления и манипуляций, привести диалог в тупик. И представьте, что делать в этом случае, если речь идет о миллионных контрактах? А ведь Вы хотите заключать именно такие контракты, не так ли?

Хорошая новость заключается в том, что искусство переговоров – это, прежде всего, владение определенными навыками, необходимыми для достижения нужного нам результата в переговорах. И этим навыкам можно научиться. Именно поэтому мы приглашаем Вас принять участие в уникальной программе
"Мастерство переговоров"

которую проводит Мэрилин Аткинсон и Международный Эриксоновский университет.
О тренере: Мэрилин Аткинсон - основатель и президент Международного Эриксоновского Университета, проводит учебные курсы на 4 континентах, в 20 странах, 45 городах.
Профессиональный тренер, консультант, Сертифицированный Тренер НЛП, Доктор психологии. В течение 30 лет Мэрилин Аткинсон работает с клиентами и с организациями в качестве консультанта и тренера в коучинге и консалтинге, направленном на принятие решений.

Вам будет полезно пройти эту программу, если…

Вы - предприниматель, понимающий, что без навыков переговоров колеса вашего бизнеса будут вертеться намного медленнее, ведь эти навыки постоянно приходится применять для решения повседневных вопросов
Вы – директор, менеджер по продажам или снабжению, для которого ведение переговоров – неотъемлемая часть профессиональных обязанностей. При этом опыт роли не играет, так как даже опытным переговорщикам будут полезно освежить или улучшить эти навыки
Вы – тренер или коуч, обучающий искусству переговоров.
Вы понимаете, что переговоры составляют важную часть жизни любого активного человека, и могут помочь Вам во многих видах деятельности.

Считаете ли Вы, что:

Переговоры – это очень сложный и непонятный процесс?
Успех в переговорах часто определяется факторами случайности?

Вы испытываете страх перед тем, как отправиться на переговоры?
Вам трудно противостоять давлению и манипулированию со стороны Ваших оппонентов?
Вам не хватает практических навыков ведения переговоров либо Вы хотите их улучшить?

Если Вы чувствуете, что хотя бы одно из вышесказанных утверждений Вам подходит, то отбросьте все сомнения и запишитесь на этот тренинг!
…Тем более, что он у нас проводится впервые! Ваши конкуренты еще не знают всей информации, которая будет даваться на тренинге
"Мудрость приходит тогда, когда два человека могут сесть за столом друг напротив друга и обсуждать свои различия без необходимости менять друг друга"
Грегори Бэйтсон.

Содержание тренинга:

• Приоритеты и стратегии переговоров
• Создание команды ведения переговоров
• Подготовка: как подготовить вопросы
• Шаги ведения переговоров
- Быстрое установление контакта, цикл контакта и его этапы;
- Снятие языковых барьеров и улучшение коммуникативных навыков.
- Выяснение потребностей собеседника, и его психологических особенностей для возможного влияния.
- Защита собственного достоинства в деловом общении. Создание устойчивых деловых связей.
- Анализ переговоров и других форм делового общения.
- Управления процессом переговоров. Удержание своих целей в процессе переговоров.

• Формирование нового видения ситуации у собеседника.
- Работа с манипуляциями и давлением в переговорах, методы нейтрализации.
- Правильная постановка вопросов
- Нахождение выхода из нестандартных ситуаций
- Заключение сделки с максимальной выгодой для обеих сторон
• Формулировка и переформулировка предложения
- Участники переговоров
- Клиенты
- Принципы ведения совещаний
• Эффективное применение методик коучинга для успешного сопровождения участников переговоров в достижении их целей

В программе рассматриваются следующие вопросы:

 Что такое переговоры
 Принципы и процедуры переговоров
 Навыки эффективного общения
 Ум и мозг: когда преуспевают в переговорах
 Понимание процесса и проблем переговоров
 Что такое влияние, и как можно повлиять
 Общение- использование и принципы
 Тренинг переговоров: упражнение позитивного намерения
 Важные пункты руководств
 Тактика переговоров и маневрирование
 Тактические виды
 Важные советы в ведении переговоров
 Обсуждение/влияние процесса
 Межкультурные переговоры
 Решение проблем перед тем, как они появляются
 Понимание нравиться/не нравиться и да/нет в переговорах
 Понимание единогласия/разногласия
 Другие виды да/нет: от конфликта до командной работы
 Выход за рамки конфликтующих убеждений
 Процесс коучинга в корпоративной среде
 Повышение мотивации в ходе переговоров.

Какие результаты Вы получите после четырех дней интенсивного обучения?
Вы легко сумеете читать сигналы.
Вы узнаете, как наилучшим образом подготовиться к переговорам.
Вы сможете эффективно участвовать в переговорах как участник команды переговоров.
Вы узнаете, как находить ценную информацию.
Вы сможете понять многогранные предложения и создать эффективные контрпредложения.
Вы поймете главные психологические аспекты.
Вы научитесь создавать альтернативы.
Наконец, вы сможете заключить сделку Вашей мечты!

Процесс программы:

• динамическая лекция,
• практические упражнения в малых группах
• дискуссии
• ролевые и деловые игры;
• симуляции переговоров.
• диагностика сильных сторон и зон развития при ведении переговоров;
• подача обратной связи группой при анализе переговорных ситуаций.

Организационные вопросы

Язык обучения: Обучение пройдёт на английском языке с переводом на русский язык.
Место обучения: г. Севастополь
Дата проведения тренинга: 22 - 25 апреля 2013 г.

!!!!ВНИМАНИЕ! Для тех, кто завершил 1-ый модуль программы
«Наука и искусство коучинга» - даты тренинга по переговорам 23-25 апреля.


Сколько это стоит

На самом деле, навыки и техники ведения переговоров, которые Вы получите - не имеют цены. Посудите сами, сколько может стоить навык, благодаря которому можно заключить сделку на миллион долларов? Просто представьте свою прибыль или комиссионные, получаемые в результате такой сделки. Тем не менее, мы решили сделать цену тренинга с одной стороны – доступной, с другой стороны, достаточной для покрытия всех расходов на его проведение. Поэтому…

…стоимость тренинговой программы составляет
800 долларов США.

Почему нужно зарегистрироваться прямо сейчас?

- При ранней регистрации, действуют скидки:
- Количество мест – ограничено

Для регистрации, позвоните по телефону:
+38 050 94 23 775 или+38 (0692) 938-983


  Профиль  
 
Добавлено: 20 фев 2013, 15:44
Не в сети
Пользователь без фото

Зарегистрирован: 18 янв 2013, 10:48
Сообщения: 8
Друзья! Международное объединение коучинга «Мировой стандарт»
Объявляет о проведении акции «ЛОВИ УДАЧУ», которая предоставляет уникальную возможность принять участие в тренинге «МАСТЕРСТВО ПЕРЕГОВОРОВ» от Мэрилин Аткинсон 22-25 апреля, стоимостью 800$, совершенно БЕЗ ОПЛАТЫ.

О том как попасть на тренинг бесплатно смотри тут ---> http://coach-world.com.ua/aktsiya/


  Профиль  
 
Добавлено: 26 мар 2013, 21:02
Не в сети
Пользователь без фото

Зарегистрирован: 18 янв 2013, 10:48
Сообщения: 8
Тренинг «Коучинг команд» с Анной Лебедевой

Мы приглашаем Вас на Сертификационный тренинг Международного Эриксоновского Университета коучинга - «Коучинг команд» с Анной Лебедевой.

Анна Лебедева - старший тренер Международного Эриксоновского университета, директор представительства МЭУ в СНГ, профессиональный коуч (PCC ICF).

Вы сможете с лёгкостью повысить личную эффективность и улучшить результаты командной работы

• Улучшите навыки расставлять приоритеты, оптимизировать используемые человеческие ресурсы и управлять командными процессами
• Приобретете коучинговые навыки создания совместного видения и плана действий.

• Навыки вовлечения сотрудников в проектную работу.

• Проведете серьезную работу с ресурсами собственного стиля руководства

• Освоите новые методы управления командами.

• Приобретете навыки повышения мотивации сотрудников для достижения корпоративных результатов.

• Улучшите навыки повышения инициативности сотрудников и способы достижения поставленных целей.

Ни один успешный продукт или компания не строятся на способностях только одного человека – это вклад каждого.

Менеджмент – это искусство мотивировать и вдохновлять команду на достижение цели. Каждый из нас знает на своем опыте, как отличаются группа людей и сильная команда. Но что составляет основу сильной команды? Как мы можем последовательно выстроить результативную команду? Сегодня больше, чем когда-либо, способность тренировать командное мышление является ключевым навыком в управлении проектами, компаниями и людьми.

Присоединяйтесь!

Только до конца апреля! Скидка на программу 14%.

Подробнее о тренинге --> http://coach-world.com.ua/trening-kouching-komand/


  Профиль  
 
Добавлено: 26 мар 2013, 21:03
Не в сети
Пользователь без фото

Зарегистрирован: 18 янв 2013, 10:48
Сообщения: 8
Тренинг «Коучинг команд» с Анной Лебедевой

Темы, освещаемые в тренинге:

РАЗДЕЛ 1. ВВЕДЕНИЕ В ТРЕНИНГ. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ И КОУЧИНГ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

Важность командной работы. Как осуществляется фасилитация команды.
Командный интеллект, командный разум, эффект взлета результативности.
Типы управления командами.

РАЗДЕЛ 2. ТЕХНИКА ПРИНЯТИЯ КОМАНДНЫХ РЕШЕНИЙ:

Чем команда отличается от группы?
Стили руководства. Их преимущества и недостатки.
Как ускорить принятие эффективного командного решения?
12 вопросов Gallup International и их использование для диагностики мотивации в команде.

РАЗДЕЛ 3. КАК СТАВИТЬ КОМАНДНЫЕ ЦЕЛИ:

Каковы критерии эффективной формулировки целей?
Как повысить качество работы через цели которые: позитивны, подконтрольны, SMART и экологичны.
Распределение приоритетов.
Командный договор – на проект и на встречу.
Четыре стадии планирования проекта: вдохновение, внедрение, мотивирование и завершение проекта.

РАЗДЕЛ 4. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ:

Что используют лучшие менеджеры при работе в проектной команде?
Основные принципы, необходимые для достижения успеха в проектной работе.
Парадоксы управления проектной командой – как внедрить изменения?
Как люди вовлекаются в то, что делают и в то, чего хотят?
Ключевые навыки вдохновения и рамка результата.

РАЗДЕЛ 5. НАВЫКИ ПОСТРОЕНИЯ ОТНОШЕНИЙ:

Виртуозные навыки раппорта.
Методы восстановления раппорта.
Как уменьшить вредное воздействие интриг и трудных отношений в коллективе.

РАЗДЕЛ 6. КОУЧИНГ КОМАНД. КАК ЗАДАВАТЬ ВЕЛИКИЕ ВОПРОСЫ:

Что такое поощряющий диалог?
Что нужно спросить у группы, чтобы она получила максимальную пользу?
Техника задавания вопросов по логическим уровням.
Какие вопросы максимально мотивируют людей?
Как с помощью вопросов направлять ваших сотрудников к четким целям и результатам?
Когда нужно создавать мыслительные карты? Стратегии эффективного лидерства.

РАЗДЕЛ 7. ВОПРОСЫ ПО НЕЙРОЛОГИЧЕСКИМ УРОВНЯМ

Вопросы, соответствующие структуре работы нашего мозга.
Вопросы по главным деталям нашего плана.
Как усилить понимание навыков лидерства через принципы системности и баланса.
Как усилить свое понимание стратегий и целей через видение “большой картины”.

РАЗДЕЛ 8. СТАДИИ РАЗВИТИЯ КОМАНД:

Стадии развития команд: тренинг – тестирование – коучинг – партнерство.
Как достигаются цели на каждой стадии?
Какой стиль руководства важен на каждой стадии развития команды?

РАЗДЕЛ 9. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА КОМАНДНОГО ДИАЛОГА:

Как сформировать командный диалог?
Какова роль лидера в команде?
Функции команды – стадии коучинга.

РАЗДЕЛ 10. ФАСИЛИТАЦИЯ КОМАНД – УПРАВЛЕНИЕ СОВЕЩАНИЕМ:

Роль руководителя в повышении эффективности работы команды на совещании.
Важные моменты в планировании совещания и в процессе совещания.
Мозговой Штурм – сердце командного диалога. Как сделать мозговой штурм максимально эффективным?
Создание Хартии команды.

РАЗДЕЛ 11. СОЗДАНИЕ КОМАНДНОЙ ИСТОРИИ:

Вдохновляющая метафора.
Для чего создается командная история?
Самая лучшая история про опыт командного взаимодействия.
Как сформулировать командную историю для этой проектной команды.

РАЗДЕЛ 12. ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕННОСТЕЙ КОМАНДЫ:

Колесо ценностей, как инструмент поднятия мотивации.
Ключевые ценности команды
Как совместить индивидуальные ценности участников проекта?
Действия команды на основе самых ключевых ценностей.

РАЗДЕЛ 13. ФОРМИРОВАНИЕ МИССИИ:

Основные подходы к формированию миссии.
Какие ключевые характеристики должна содержать миссия?
Создание вдохновляющей миссии: какой она должна быть?
Что такое видение?
Усиление миссии через командное видение.

РАЗДЕЛ 14. СТРАТЕГИЯ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТОВ ПО МЕТОДУ УОЛТА ДИСНЕЯ:

Три разных уровня мышления.
Процесс планирования проекта по шагам: Мечтатель, Реалист, Критик.
Основные аспекты каждой стадии.
Как руководитель может провести команду по шагам?

РАЗДЕЛ 15. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА В СООТВЕТСТВИИ СО СТАДИЯМИ РАЗВИТИЯ:

Стадии развития мастерства.
Как люди учатся.
Характерные черты каждой стадии.
Действия руководителя на каждой стадии: формирование, концентрация усилий, медленный рост, быстрый рост, стабильность, прорыв, мастерство.
Сложности и ключевые аспекты каждой стадии развития проекта.

РАЗДЕЛ 16. СОСТАВЛЕНИЕ ПРОЕКТА. АНАЛИЗ РИСКОВ:

Что делать, если план проекта не работает?
Картезианские вопросы.
Прояснение ситуации и выход из конфликта.
Как привести команду к новому комплексному решению?

РАЗДЕЛ 17. СОЗДАНИЕ РАБОЧЕЙ АТМОСФЕРЫ ДЛЯ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ:

4 области, на которые руководитель обращает внимание
Создание четкой перспективы.
Создание значимых результатов и достижений.
Комфортная атмосфера.
Вовлечение сотрудников в смысл и долгосрочное влияние проекта.
Кто Ваши акционеры?
Создание баланса в четырех сферах.

РАЗДЕЛ 18. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРОЕКТА:

Каким будет лучшее подведение результатов?
Ключевые идеи для поощрения сотрудников
After Project Review, как инструмент обучения проектной команды.
Демонстрация эффективности в коротких вдохновляющих диалогах.
Использование формата самооценки.
Празднование успехов.
Использование проверочных списков для достижения успеха.

РАЗДЕЛ 19. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В ПРОЕКТЕ:

Использование шкалы, критериев в процессе подачи обратной связи.
Механизмы подачи позитивной обратной связи.
Парадоксы обратной связи.
Мышление направленное на достижение успеха и мышление, направленное на поражение.


Подведение итогов, заполнение менеджерами плана личного развития навыков управления проектной командой.

Цены на обучение:

Стоимость обучения – 4100 грн.
При ранней регистрации до конца апреля 2013г., минус 14% – 3525 грн.
При регистрации до конца мая 2013г., минус 7% – 3800 грн.
Длительность тренинга – 3 полных дня.

Методы проведения тренинга:

Презентация теоретического материала, его обсуждение.
Анализ учебных видеофильмов.
Групповое решение практических задач.
Ролевые и деловые игры.
Видео/аудио запись фрагментов тренинга с последующим анализом отснятого материала.


  Профиль  
 
Добавлено: 14 апр 2013, 23:08
Не в сети
Пользователь без фото

Зарегистрирован: 18 янв 2013, 10:48
Сообщения: 8
НЕ нужно ждать завтра! Регистрируйтесь прямо сейчас!!!


  Профиль  
 
Добавлено: 02 май 2013, 13:39
Не в сети
Пользователь без фото

Зарегистрирован: 18 янв 2013, 10:48
Сообщения: 8
Успеха достигают только люди с опытом работы в команде, которые желают использовать опыт команды.

Регистрируйтесь и в кратчайшие сроки вы сможете достичь успеха!



  Профиль  
 
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ] 



Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


X

У Вас включен Adblock

Часть содержимого форума вырезается из-за AdBlock. Рекомендуем отключить блокировщик рекламы для домена Yasdnepra.com

© 2011–2018 Женский форум Я с Днепра   Реклама на сайте